El SENA a la Guajira llegó en 1973 por gestión del Vicario
Apostólico. Inicio labores con la
apertura del Centro Múltiple de Riohacha, orientado a especialidades básicas
como artesanías, modistería, secretariado y mecánica automotriz, principalmente
como una proyección de la labor de los internados Indígenas de la Guajira.
Para el 20 de Junio de 1984,
el Consejo Directivo Nacional, crea la Regional Guajira, separándola de la
Regional del Magdalena y se encarga, como primer director a José Manuel Barros
Zimmermann, quien asume el proceso de organización de la nueva regional.
Durante estos años de gestión han dejado su huella en la entidad grandes
personajes de la historia del departamento como: José Murgas, Rafael Ceballos
Sierra, entre otros.
Hoy la regional es la
principal institución de educación formal en el departamento, atendiendo los 15
municipios a través de sus programas de formación.
Cerca de 7 millones de personas se forman anualmente en el
SENA, entidad que este 21 de junio cumple 58 años transformando vidas de
colombianos y construyendo un mejor futuro para el país.
La entidad abrió sus puertas con un centro de formación
ubicado en la Ciudad Universitaria de Bogotá, durante el Gobierno de la Junta Militar,
y contaba con tres líneas de acción: agricultura, industria y servicios. Actualmente
llega al 100 por ciento del territorio nacional a través de 33 regionales y 117
Centros de formación.
Para cubrir las zonas más alejadas, dispone de más de medio
centenar de aulas móviles con acceso a internet y en donde se imparten
programas de formación complementaria en casi todas las áreas, como gastronomía,
sistemas, mecánica automotriz y de motos, diseño gráfico y primeros auxilios,
entre otras.
El SENA nació en 1957 para propiciar la instrucción técnica
al empleado y brindar formación complementaria para adultos, ayudando a trabajadores y empresarios a
establecer un sistema nacional de aprendizaje.
Hoy, la institución cubre todas las necesidades de formación de
los ciudadanos y, con la dedicación de más de 26 mil instructores, en más de
400 programas de formación en diferentes modalidades.
Así mismo, la entidad ayuda a que los interesados pueden
complementar sus estudios con los programas de formación complementaria,
preparando personas para un futuro competente, en el que puedan satisfacer
necesidades del nuevo talento o de cualificación de trabajadores, mediante la
actualización de conocimientos, habilidades y destrezas de cada aprendiz.
“Nuestros
aprendices reciben un proceso educativo teórico-práctico de carácter integral,
orientado al desarrollo de conocimiento y obtienen un certificado que acredita
sus competencias”, asegura Alfonso Prada, director general del SENA.
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